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Tout le respect à qui a écrit ce passage sur la poste tunisienne.
Cependant je pose la question à celui-là comme à tous ceux qui prétendent savoir ou connaître certaines choses. Comment analysent t-ils les faits pour donner des réserves sur la marche de La Poste? Est-ce qu'ils sont habilité à faire des critiques ? Qui se croient t-ils pour juger ce monde ?
Messieurs, au lieu que vous vous occupiez de toutes ces petites instances, essayez de voir plus clair et regardez plutôt ceux qui dirigent ces dirigeants ? il y a toute une politique à revoir...
Quant aux postiers, je m'excuse de vous dire que vous faites là une grande erreur de les juger de la façon. Je le répète regardez plus clair.

Tout le respect à qui a écrit ce passage sur la poste tunisienne.
Cependant je pose la question à celui-là comme à tous ceux qui prétendent savoir ou connaître certaines choses. Comment analysent t-ils les faits pour donner des réserves sur la marche de La Poste? Est-ce qu'ils sont habilité à faire des critiques ? Qui se croient t-ils pour juger ce monde ?
Messieurs, au lieu que vous vous occupiez de toutes ces petites instances, essayez de voir plus clair et regardez plutôt ceux qui dirigent ces dirigeants ? il y a toute une politique à revoir...
Quant aux postiers, je m'excuse de vous dire que vous faites là une grande erreur de les juger de la façon. Je le répète regardez plus clair.

Bon je viens de lire quelques interventions et je viens rectifier:

déja Mr. Adel gaaloul est ingénieur, à première vue quiconque peut s'apercevoir que la gestion n'est pas son truc malgrè son expérience..
il mise trop sur l'informatisation, il est machinal disons, la GRH ne fait pas partie de son système. Son problème est qu'il est bosseur, il s'imisce et s'investit trop et fourre son nez partout. il n'a pas compris que la poste en tant qu'établissement étatique doit avant tout diminuer le chomage et non pas réaliser des bénéfices.
Certains parlent de RCD, effectivement il n'en fait pas partie malheureusement pour lui, il est apolitique, il n'accorde de faveurs à personne même pas à lui même. il est trop honnête plus qu'il n'en faut, sa culture est occidentale, alors qu'en Tunisie comme dans la plupart des pays du tiers et orientaux monde la gestion est basée sur le relationnel et l'humain. l'application aveugle des règles ne mène à rien et ne satisfait personne.

conclusion: il n'est pas fait pour ce genre de postes, point.

J'ai un petite question à l'ensemble de gens qui sont en train de critquer Notre PDG , etes vous capable de critiquer????????Avez vous les atouts pour jouer ce role????????
Pourquoi vous voulez ignorer ce qu'il est en train de faire, est ce vous n'avez pas parhasard entendu les faits suivants:
SIP : Systeme d'information postal
la réfonte
e-dinard Smart
Tanit Siacv
les recrutements externes
la réeintégration de plusque 250 SIVP/300
La promesse des 40 qui restent dans les concours qui viennet d'etre annonsée
les négociations salariales
et ..........
Pourqoui vous en voulez faire une tragédie, pour le compte de qui vous médiatiser votre mécontentement.
A mer Adel Gaaloul je dis : Votre honneur, un jour nous vous verrons si dieu veut bien avec un succée enorme, certainement tu laisseras la trace, t'as les atouts pour aller loin avec cette grande boite , seulement ce-ci necissite que vous vous basez sur les nouvaux recrus, se sont ceux qui veulent et revent aller loin , avec vous votre honneur.

Avec tous mes rspect à ceux qui critique mer Adel gaaloul, je dis " l'homme est un apprenti la douleur est son maitre , nul ne se connait tant qu'il n'a pas souffert"